你问我答工作里最大的错觉是“我做得不好，领导会告诉我”。实际上，大多数人不愿意当面指出别人的不足——因为得罪人、费时间、没义务。你只能从反馈的减少、态度的变化、机会的不给来推断自己可能哪里掉了队。所以，能主动问“我哪里还能更好”的人，比别人多走了一整段路。没有人会像老师一样给你打分，你得自己判断。