很多大专上岸事业编的人都有个心结，刚入职学历受限，转正只能定管理十级、薪级5级，比同期本科同事起点低一大截。
但我用亲身经历告诉大家：入职大专、后期升本，完全可以申请调整薪资，享受本科定级待遇。
事业编初始薪级严格按学历定级：大专转正薪级5级、本科转正薪级7级。在职工作人员取得更高学历后，现薪级低于同学历新入职定级标准的，可依规重新核定、差额调整，并非入职定终身。
我当年大专学历上岸事业单位，试用期结束，顺理成章定级管理岗十级、薪级5级，看着同期本科入职的同事，起步就是薪级7级，每月工资、公积金都比我高，心里特别不平衡。
入职两年后，我顺利拿到正规本科学历证书、学信网可查，我按流程提交学历证书、学籍证明、学历认定申请表，经人社部门审核、财政备案，成功把薪级从5级调整至本科对应7级标准，补齐了学历对应的薪资差额，后续每年正常晋级，彻底追上本科起步的薪资档位。
很多基层大专上岸的新人，都被“入职定级不能改”的谣言误导，懒得提升学历，其实体制内学历提升不仅能调薪级，后续评职称、岗位竞聘、评优晋升都有优势。