环卫工被欠薪8个月不敢辞职，拍视频博主被劝删，环卫工的低薪欠薪该由谁来管？
8月2日，博主陈青doro实地走访环卫工收入的视频再次引发关注。镜头下，多地环卫工工资低至数百元且长期被拖欠，从辽宁阜新到西安临潼，再到山东潍坊、河南焦作，近两年均有部分环卫工因连续拖欠工资而公开讨薪。河南焦作有的环卫工月薪仅650元，却被拖欠了8个月。山东某地136名工人半年未领分文。
工人的处境很被动，一旦离职欠薪就彻底无望，只能在无薪状态下继续凌晨上岗，陷入干活拿不到钱、不干更拿不到钱的死循环。而这位博主的父母也因“影响不好”被要求劝其删除视频。
欠薪的原因，多半出在层层转包上。 市政给到企业的钱本来不少，但企业再转给外包之后，经过中间商抽成，到最末端的工人手里就大打折扣了。四川井研县就有环卫工人反映，县环卫局自2019年起每年更换外包商来发工资，承包商一直拖欠，找到公司说是上面没给，再往上找又说没有，基层工人苦不堪言。
四川井研县住建局后来的回复显示，该县部分区域环卫工作由外包服务单位承担，每年通过公开招标确定外包商。当地最低工资标准是2200元/月，但外包服务单位给一名工人发的实发工资是4265元/月——单从这一个案例看，外包本身不是原罪，问题在于缺乏有效监管的外包链条上，各个环节都可能成为截留点。
同样的工作，不同的身份，拿到的钱也不一样。 正式工与劳务派遣工之间那道看不见的墙，直接体现在工资条上。同样一个岗位，两种身份，每月到手能差出将近一千二百块钱。郑州那边有个更扎心的例子，有编制的环卫工月薪四千上下，转头雇佣农村老人顶班干活，老人到手只有一千二百多。更让人无奈的是，今年3月人社部已经说清楚了，同工同酬这四个字，并不包括福利和社保那一块。说白了，身份不一样，待遇很难追上。
好在监管的拳头也在变硬。今年3月安徽凤台爆出拖欠两千多名环卫工近千万工资的事，纪委监委直接出手，专项资金迅速到位，工资不仅结清还实现了按月发放常态化，三名责任人被处理。湖北潜江也清出了三百多万欠款，惠及上千人。关键是当地推行工资直付到人，钱从财政直接打进工人卡里，中间再没人能伸手。这套打法说明，不是管不了，是管的方式要对路。当地推行工资“直付到人”模式，有效避免了中间环节截留。一位环卫工庞师傅说，现在每个月10号工资就准时打到卡上，这比夏天里喝上一杯冰水还要舒服。
湖南保靖县此前发现全县环卫工人自2024年起未按政策标准发放高温补贴，工人大多是临时聘用人员，害怕主动反映诉求影响工作，只能默默隐忍。纪委介入后，拖欠两年的高温补贴全部补发到位。从2024年7月至今，全县累计发放环卫工人工资635万余元，补发高温补贴35万余元。
凌晨三四点出门，酷暑天裹着长袖作业服，寒冬里手指冻得掰不开扫帚，他们拿到的每一块钱都是一扫帚一扫帚扫出来的。城市光鲜亮丽的外墙，是靠这群人的汗珠一滴滴擦亮的。钱不算多，但那是生存费。