于东来这下要睡不着觉了，本来以为招收 20 名刑满释放员工做件好事，谁知道被网友质疑“不公平”。近期，于东来发声明，再招收 20 名刑满释放人员，之前的老员工一个都没走。谁知，消息一发出，评论区立马炸开锅。有网友质疑“不公平”：大环境不好，找工作难，守法的人都没法进的胖东来，却给那些人开了绿灯。

说句扎心的大实话，这批网友喊的“不公平”，恰恰把如今职场上最畸形的心态给抖落出来了——我老老实实做人，凭什么输给一个犯过错的？这话乍一听有理，可往深里扒一层，味道就全变了。胖东来敞开大门招人，又不是只招刑释人员，普通人的简历通道一直开着，你自己投不进，怪人家抢了你的坑？

翻翻数据就清楚了，中国每年刑满释放人员几十万，重新犯罪率在缺乏社会接纳的情况下高得吓人。于东来这20个名额，扔进这人海里连个水花都算不上。要说“挤占”，这点量级连胖东来自己用工总量的零头都不到，哪来的资格挤占你守法公民的饭碗？

那些叫嚷着“不公平”的人，怕是忘了胖东来去年那30个刑释员工全年零离职的硬核战绩。人家用事实证明了，给一次机会换回来的忠诚度，比那些干两天就嫌累跑路的所谓“守法者”靠谱多了。于东来看似在行善，实则在算一笔用人成本的大账。

再往根子上挖，什么叫真正的公平？公平不是保证每个人都能进胖东来，而是保证每个人不因过去被永久判死刑。一个社会如果连改过自新的梯子都不愿意递，那才是对守法公民最大的不公——因为被逼上绝路的人，迟早会把恶果反噬给整个社会。

我不信那些敲键盘的网友里没有身边人犯过事，更不信他们真愿意看到刑满释放的人四处碰壁后重操旧业。与其盯着胖东来这20个名额眼红，不如问问自己：你愿意给一个曾经跌倒的人一次搀扶，还是宁愿把他往悬崖边再推一把？

于东来回应里那句“第一批上岗的一个都没走”，才该是这条新闻的真正标题。这群人没走，是因为他们比谁都清楚，错过胖东来这班车，外面等着的可能就是一辈子被人戳脊梁骨的日子。求生欲这东西，往往比所谓“良民证”更靠得住。

说白了，胖东来不是在搞特殊照顾，是在给全社会的偏见做一次休克疗法。觉得不公平的人，不妨去问问那20个被录用的人，问问他们每天上班是感恩还是嘚瑟。我赌十包辣条，他们的回答会让你明白——有些“不公平”，恰恰是另一种公平的开始。

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