工资从八千降到六千五，是什么感觉？
我朋友说，就是你突然觉得，对着电脑多坐一分钟，都是你亏了。
那个“值”的劲儿，瞬间就泄了。
以前，六点下班，他还能在公司吭哧吭哧改两小时方案，觉得是在给自己攒经验。
现在？五点五十九分，鼠标已经移到关机键上了，下班铃一响，他比前台关灯都快。
公司呢？
先是茶水间的免费零食没了，然后是咖啡换成了最便宜的速溶，苦得像中药。
开会，老板问“谁有补充？”，底下鸦雀无声，安静到能听见隔壁打印机卡纸。以前可不是这样，为个想法能吵起来。现在，谁还吵？多说一句都怕领导觉得你精力过剩。
最绝的是技术部。
以前半夜十二点，群里还@来@去改bug。现在，下班时间一到，群里除了机器人发的“收到”，一个活人都没有。有次系统半夜崩了，主管在群里艾特全体，愣是到第二天早上九点，才有人回了个“刚看到”。
主管气得不行，找人谈话，小伙子特实在：“领导，以前加班打车能报销，现在降薪了，我得自己掏四十多块，划不来啊。”
一句话给你噎死。
老板还想打鸡血，开会讲“共克时艰”，说以后会补回来的。
大家低头玩手机，心里想的都是他办公室里那幅新换的画，听说抵得上我们整个部门半年的降薪额。
你跟我们共克时艰，那你换辆大众上班，怎么不把画卖了？
半年，骨干走了六个。
公司就像一台被抽干了润滑油的机器，每个零件还在转，但那嘎吱嘎吱的声音，听得人心慌。
老板省下的那点钱，跟丢掉的人心、效率、凝聚力比，到底哪个更贵？
这笔账，估计只有他自己夜里关上灯，才算得清。