王立群说：
"喜欢权力的领导，一般不会重用能力强的人，也不会重用老实能干的人。能力太强是威胁，老实能干是棋子。权力的本质就是排除异己，保障自己的地位与待遇。"

这话说得冷，可听懂了，心里那口憋了多年的气反而能松开。

活最重的那个人，往往是最晚下班的那个。

图纸他画，返工他改，客户发火他去挨。

年终评先进，名单上头两个名字，一个陪着喝酒，一个跟领导同乡。

那天散会，他把工具箱盖上，咔哒一声，什么也没说。

苏轼写过一句："古之人，有高世之才，必有遗俗之累。"

有本事的人，多半要受些委屈。这不是你笨，是活儿太扎眼。

好在职场上的位置会换，手上的本事不会。

厂里换了三任主任，可机器一响不对劲，还是喊他去听。这就是护身符。

所以别拿手艺赌一口气。活照干，但把心分开：一部分给公司，一部分给自己。

下班后那两小时是你的。学一样新东西，考一个证，把这些年踩过的坑记成本子。

也别再一个人闷着干。该说的话在会上说清楚，做完的事让人知道，功劳不用抢，但要留痕。

同事之间搭把手，靠得住的名声传得比谁都远。

等你哪天挪窝，一句"这人手上有活"，就是最硬的推荐信。

被重用是运气，能被人需要是实力。

一样能被人当棋子，也一样能自己走成一条路。

天暗了，车间的灯还亮着一排。他洗完手，把毛巾搭在架子上，明天要用的扳手排得整整齐齐。

真本事不看谁给你位置。手上的活在，路就在。