陪将退的领导小坐，几杯淡酒，满屋通透。

席间聊起用人识人，老领导放下酒杯，说了一句特别通透、越品越清醒的真话。

他说：你一定要分清两类人。

真正能跟着你破局、扛事、攻上山头的，从来不是那些温顺乖巧、事事顺从、四平八稳的人。

恰恰相反。

能啃硬骨头、敢打硬仗、能在僵局里撕开缺口的，往往是那些有性格、有棱角、平时不那么顺从，甚至看着不顺眼的人。

他们有主见、有脾气、不服输、不盲从。
不好管，但能成事；不讨喜，但能扛事。

而那些永远听话、从不顶嘴、态度极好、永远配合的人，最大优点是稳、省心、不出乱子。

可最大的短板也是：不敢突破、不敢担责、不敢破局。

顺境里，听话的人能陪你安稳度日；
逆境里，只有带锋芒的人，能陪你闯关登顶。

老领导最后缓缓总结：
温顺的人，适合守摊子；
有棱角的人，才适合攻山头。
两者皆有，真不多见。

识人不必看态度，识人只要看格局，看担当。
态度是人情，担当才是本事。
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