星宇股份让985硕士生“二选一” 能省几个钱？
星宇股份最近上了热搜，不是因为科技创新，也不是因为老板的财富，竟然是因为他们以大环境不好，打起了那些985应届毕业生的主意。
他们在今年全国各地的985高校招聘了400多名应届硕士生，工作刚满一个月，就要求这些人在离职和留厂打螺丝之间二选一。
一个市值200亿的车灯龙头企业，一个在财富榜中赫然有名的富豪，竟然以羞辱式的方法劝退这些天之骄子，做出收割应届毕业生的勾当，真是没有底线。
如果按照国家有关规定，星宇股份如果采取正常裁员的流程，这些在职只有1个多月，而不满6个月的应届生的经济补偿只需要0.5个月的工资，这样全部400人也不过200万元。
对比2024年美国IBM公司在中国裁员1800人的事件，他们也是让二选一，主动签离职协议就是N+3，逾期签是N+1。据说开会不到3分钟就结束了，全程没有那么多花里胡哨的弯弯绕，主打一个货真价实，真金白银。他们全部的补偿达到3.4个亿。
办企业要讲诚信，讲规则，更高层次要讲文化，讲情义，而不是天天想着割大众群体的韭菜，甚至直接割员工的韭菜。
不知道星宇股份这主意是谁出的，会不会是那个三国毒士贾诩的传人？
真是给江苏企业丢脸，给中国企业丢脸。