不知道你们发现没？
现在的年轻人，刚进职场没多久，遇到公司劝退，第一反应已经不是签字走人，而是先把录音打开。
这次星宇股份的劝退约谈里，不少应届生都留下了录音。公司四百多人的群里，谁被约谈了、HR说了什么、谁还没签字，大家都会互相同步。后来还有人整理材料、联系媒体、向相关部门反映情况。
以前的职场新人，可能听到“不签字会影响背调”就慌了；现在这届年轻人，明显更懂得一件事：可以没经验，但不能没证据。
有人说现在的年轻人太较真了，也有人觉得，这是吃过亏之后学会保护自己了。
大家怎么看呢？
