翻看部分央企录用名单，留学生占比近乎半壁江山。公考、事业编考试制度日趋严密，门槛越收越紧，一部分留学求职者在体制统考赛道难以突围，便调转方向大举涌向央企等企业岗位。

高校自主招聘放开之后，这里又演变为另一大求职重灾区。不少含金量存疑的海外水硕扎堆投递，凭借海外学历的包装参与竞争。笔试约束弱化，考核弹性变大，学历的水分很难被彻底筛除。本土寒窗苦读的毕业生，却要和这批速成文凭同台博弈，现实的竞争天平，悄然发生倾斜。

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