裁员的风，已经吹到省医这样的大医院了。
​我闺女在省人民医院上班，不是医生，是行政后勤。前天她回来，饭吃到一半，突然说：“妈，我们医院可能要裁员了。”我夹菜的手停在半空，说：“大医院还裁员？
现在医院就诊人流量大，可医保回款慢、负债压力大，整体运营亏损，优化人员的计划优先对准行政岗和合同工。科室十二人预计要裁掉四人，没编制、用工成本偏高的岗位，成了优先调整的对象。
曾经大家眼里铁饭碗的医疗行业，如今也开始精简人员，安稳的工作不再绝对牢靠。女儿一边小心翼翼卖力工作，一边悄悄投递简历给自己留后路，整日心神不宁。不止省级医院，基层医疗机构同样面临用工收缩的压力。时代变化之下，没有绝对稳固的岗位，提前做好职业规划、多储备备选方案，才是普通人应对职场变动最踏实的办法。