假如你现在48岁、社保已经交了9年，如果公司现在主动辞退，说实话，确实有可能先领失业保险金，再以灵活就业人员身份继续缴养老保险！
但你想领18个月失业金，然后接4050一路交到退休？我劝你不要这么想！
先说失业金。
按照现行规定，领取失业保险金需要同时满足：失业前累计缴纳失业保险费满1年、属于非因本人意愿中断就业，并办理失业登记、有求职要求。被用人单位解除、辞退等，通常属于“非因本人意愿中断就业”。
如果这9年说的是失业保险缴费年限，而且都是累计有效缴费，那么按照“满5年不足10年，最长18个月”的规则，确实可能达到18个月。
但第二步就不能想当然了。
所谓“4050”现在对应的是就业困难人员灵活就业社会保险补贴。国家现行政策明确，就业困难人员需要经过当地认定，符合条件后，灵活就业缴纳社保才能申请补贴；补贴标准原则上不超过实际缴费的2/3。一般情况下最长3年，距离法定退休年龄不足5年的符合条件人员，可以延长至退休，但具体认定标准和办理办法由各地确定。
所以，48岁这个年龄本身，不能直接等同于“现在就能领4050”。
还有一个容易忽略的问题：失业保险金领取期间，如果重新就业，失业金会停止发放。
因此，这个方案真正要看的是三件事：
第一，你说的9年是不是失业保险累计缴费9年，而不只是养老保险9年；
第二，公司解除劳动合同的原因和手续，能不能认定为“非因本人意愿中断就业”；
第三，你所在地区对“就业困难人员”和灵活就业社保补贴到底怎么认定。
所以最准确的说法是：这条路有可能走通，但不能把“18个月失业金＋4050到退休”当成一个全国统一、自动衔接的方案。
尤其是4050这一段，得先看你所在的省市政策和个人是否能被认定为就业困难人员。