星宇股份大概没料到，一纸劝退107名应届生的内部通知，会换来人民日报这般不留情面的敲打。“失德失范”“公然践踏”“绝不能姑息”——这套词儿从央媒嘴里蹦出来，分量几何，做企业的不会不懂。文章还特意把星宇的家底抖了个干净：利润涨着，现金流淌着，大把分红着，股份回购着，A+H上市计划也紧锣密鼓着。不差钱，差的是人心。

这出戏码，槽点压根不在“缩招”本身。市场翻脸比翻书快，企业调个头无可厚非。可你要么别签，签了就别把应届生当临时工使唤。春招尾巴上把人踹了，黄金求职季早过了，这跟堵死人家出路有什么区别？更诛心的是，你一边磨刀霍霍向应届生，一边大手笔撒钱回购分红。账上趴着几十亿，挤兑那点实习工资给股东添砖加瓦？算盘珠子崩人脸上了。人民日报那篇评论，刀刀砍的不是违约，是这种“用人朝前，不用人朝后”的傲慢。资本逐利天经地义，但把失信成本转嫁给最弱势的年轻人，吃相就难看了。这捅到的是整个就业市场的信任根基——今天你敢对107个学生耍横，明天谁还信你的雇主品牌？

说到底，星宇们该翻翻劳动法了。毁约可以，赔偿得给够，别拿“客观情况重大变化”当万能挡箭牌。更要紧的是，得把“人才”两个字重新搁回心里。一个企业真正的体面，不在财报多漂亮，在风平浪静时怎么对待那些把未来押给你的人。这堂社会课，星宇交的学费不便宜，但愿其他老板看得懂。

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