同样是被拖欠工资，内地和香港走的路子完全不一样。
在内地打工遇上欠薪，员工得自己主动维权。首先去劳动部门投诉，申请劳动仲裁，要是老板还是不给钱，那就得走法院打官司，整个流程耗时间耗精力，少则几个月长的要拖一年半载。
香港就不同，如果老板没有正当理由故意拖工资，直接就触碰刑事，这可不是简单的民事扯皮，不光要罚款，还会留下刑事案底，最高能判三年。
有人说，内地也有欠薪相关的刑法，但必须满足不少硬性条件，比如老板跑路，转移财产，责令给钱拒不执行，而且金额还要达到一定标准，不是普通拖欠工资就直接刑事立案。
因此，有网友总结，在内地欠薪算劳资民事纠纷，在香港欠薪就是刑事责任，哪个轻哪个重，老板自己会掂量！
所以有网友说，对于这种欠薪的，必须得加大他的违法成本，处罚结果起码能震慑住他们，能让他们不敢钻这种空子，同时，也让劳动者不要因为讨回自己应得的工资而跑断了腿，磨破了嘴！