看到一位在常州某大厂干了15年的老哥说了句实话，他说自己公司还不如星宇。

星宇被曝光了，被骂了，被全网盯着整改了。但那些没被曝光的企业呢。员工加班没加班费，社保按最低基数交，裁员不给补偿，这些事每天都在发生，只是没上热搜而已。

985211的应届生，校招只有一次机会，公务员选调生事业单位国企央企，全是黄金通道。结果去了个民企，一个月被清退，应届生身份没了。民企不如私企，私人老板好歹知道爱才，大厂把人当耗材。

这就解释了一个问题：胖东来为什么成了某些人的眼中钉肉中刺。因为它把员工当人，显得别人不是人。一个超市能做到的事，那些百亿千亿的大厂做不到吗。不是做不到，是不想做。做得到和做得到之间，差的是想不想。

欧盟新规为什么盯着中国企业的用工问题不放，不是他们多正义，是我们的短板太明显了。

星宇只是个倒霉的，被拎出来示众了而已。真正的问题是那些没被拎出来的，现在正关起门来改制度，改的不是怎么对员工好一点，是怎么下次别被拍到。

那位老哥说得对，如果真能深挖下去，改的就不止星宇一家。