“这个干部报复性太重！”四川成都，一名机关单位的干部因停车纠纷闹得报了警，但他对警方的调解结果不满意，就编造假信息匿名举报办案民警，导致该民警多次被调查询问，工作也一度停滞。后经纪委监委调查，这名干部纯粹就是诬告陷害，就是为了报复办案民警。目前，这名机关干部已被追责，不少网友希望对其严惩。

据悉，2020年11月份，当地市直机关三级调研员王某某在自家小区内，与邻居发生了激烈争执。起因是邻居家的车挡住了王某某的车，导致王某某没办法开车出去。

按理说这完全是邻居的错，王某某是占理的一方。随后，王某某报了警，想要民警给邻居一个处罚，让他不要那么嚣张。

民警到场后，认为这属于民事纠纷，于是进行了调解。办案民警的意思是大家各退一步，都是邻里，不要闹得那么僵。

在调解完毕后，王某某认为民警就是在和稀泥，他希望民警对涉事邻居予以相应的处罚。

但办案民警认为邻居虽然有错，也只是民事上的过错，并未达到需要行政处罚的程度，所以没有认可王某某提出的要求。

王某某因此在心里憋着一股怨气，想要报复办案民警。

从2021年5月一直到2022年1月，王某某通过匿名的方式，向有关部门递交举报材料，声称这名办案民警在处理纠纷时，对他本人以及他的父母进行言语威胁。

这份不实举报，直接打乱民警正常的工作生活。接到线索之后，相关部门多次找该民警核实情况。

民警为了自证清白，花费了大量的精力去搜集证据，写了不知道多少份报告，这段时间对这位民警来说，简直就是坠入了黑暗。

好在经过大量的证据证明，有关部门认可了民警的解释，同时认定王某某所反映的全部内容均是虚假捏造。

《宪法》第41条规定，中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。

简单来说，每个人都有检举公职人员违法行为的权利，但检举的内容必须是真实的，而不是像王某某那样胡编乱造的。

更何况王某某还是一名公职人员和党员，他明知捏造事实是违法的，却仍选择了这一违法行为，那就应当付出一定代价。

《治安管理处罚法》第50条第3项规定， 捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的，处五日以下拘留或者一千元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

因此，王某某的行为已经构成了行政违法。

2023年2月，纪检监察机关查实，王某某属于恶意举报、有意陷害，同时还存在其他违反工作纪律的问题，最终给予他党内严重警告、政务降级的处分。

有不少人认为，对于王某某这种干部，就应当直接开除党籍和开除公职。

但其实在法律实践中，如果公职人员、党员的行为没有被认定为犯罪的话，一般是不会轻易开除公职或党籍的。这也是不少人说公职人员是铁饭碗的缘由之一。

因此，纪检对王某某的处罚，并不失当，是完全依据王某某的违法事实、情节轻重，造成的危害等综合考虑的。

最后，诬告看着好像能出气，实际上代价是双向的。 被举报的一方，要耗费大量时间精力来自证清白，个人名誉、工作节奏都会遭受打击。而诬告者本人，一旦查实，自己的前途、名誉会直接受损。

现实中，不少矛盾都容易让人产生委屈情绪。觉得调解不公、工作受委屈，心里有怨气很正常，但解决问题不能突破法律纪律的底线。维权、表达诉求，都得建立在客观事实之上。

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