太窒息！重庆，女子在一公司工作了6年半。
不知什么原因，领导开始刻意冷落她，搬走她的工作电脑，还用摄像头监控，变相让她坐冷板凳。她按时打卡上班，主动在群内索要工作任务，却无人回应，还被移出845个工作群。公司拖欠六个月社保，沟通无果，遭遇职场冷暴力的她被迫离职，最后半个月薪资竟只领到55元。

2019年入职，一干就是六年半，最后半个月的工资，只值55块钱。

小古，重庆一家传媒公司的视频运营。六年来，工资从几千涨到近万，她以为自己在这家公司站稳了脚跟。可2025年9月，老板突然通知调岗，没有理由，没有解释。她拒绝了，然后噩梦开始了。

先是电脑被搬走，接着摄像头对准了她的工位。

上级主管被明令禁止给她安排任何工作，她每天按时打卡上班，主动在群里问有没有活干，领导不回应，同事不敢回。她在群里请示工作安排，领导始终不回复。一个正常人，硬生生被逼成了工位上的摆设。

更让人头皮发麻的，是那845个微信群。

六年间公司每接一个业务、搞一次活动就拉群，小古的置顶群就有128个。公司把她从所有群里往外踢，领导不仅自己踢，还叫了五六个员工到办公室一起操作，一上午都没踢完。那天她的微信不断弹出被移出群聊的通知，响了一整个上午。

没法正常上班，社保也断了。公司拖欠了6个月社保，她发函要求补缴，没人理。

2025年10月14日，她寄出《被迫解除劳动关系告知书》，结束了六年多的职场生涯。离职后她问10月半个月的工资，发现老板已经把她拉黑了。换号去问，对方装死。仲裁开庭前两天，公司助理给她转了55块钱，然后就没有然后了。

这就是一家公司对六年老员工的“告别礼”。

她硬是扛了一年，把官司从仲裁打到一审，再打到二审。公司一审不服起诉，二审不服继续上诉，一路陪着她把整套流程走完。2026年8月21日，二审终审判决——公司赔偿她工资、经济补偿金、未休年假报酬等共计63808.38元。

判决下来之后，她又干了一件让公司更头疼的事。

她把这段经历改编成歌，配上剪辑好的视频发到网上。那些被冷落的早晨、被踢出群的截图、55块工资的转账记录，全被她唱了出来。视频播放量冲上500多万，一夜涨粉几万。公司急了，反复投诉下架视频，她就反复重发。

8月27日，公司终于把判决款打到了她账上。可她没打算停下——被拖欠的社保和公积金，还没补上。

一家公司想赶人走，可以明说、可以协商、可以按劳动法给补偿。但它选了最难看的方式——逼员工自己走。

电脑被搬走，被踢出845个群，半个月工资发55块，法庭上还一次次耗她。整整一年，她没有拿到任何主动沟通过的解释。6万多的赔偿款，买不回那一年，也买不回六年半。有些老板以为把员工耗走了就赢了，却没想过，耗走一个老实人，会给自己招来什么样的麻烦。

信息来源： 综合自封面新闻2026年8月31日报道《“半个月工资仅55元，被踢出845个工作群”，女子工作6年多被迫离职，官方通报》、重庆市大足区人力社保局2026年9月1日情况通报、扬子晚报、星岛环球网等多家媒体2026年8月30日至9月1日报道。