一位长相清秀的女大学生去上海面试，竟被一道字谜淘汰——100个口，到底是个什么字？
面试官不问经历，不问专业，开口就是一句：
“100个口，是什么字？”
女孩当场懵住，支支吾吾答不上来。
然后？然后就没有然后了，直接淘汰。
这事最近在网上传疯了。
一个好消息，一个坏消息。
好消息是，我翻遍全网，把这道破题的来龙去脉扒了个底朝天，答案马上告诉你。
坏消息是，这故事本身，查无实据。所有权威媒体都没报过，最早出自一些自媒体，作者自己都标了“个人观点，仅供参考”。
换句话说，这八成是个编出来的职场寓言。
但这道题，还真值得掰扯掰扯。为啥？就因为它的“标准答案”，居然有五个！
第一个答案：咟。百加口，直接叠一块，字典里真收录了这个字。我查了，这个最严谨。
第二个答案：白。一百个口挤在一起，挤“白”了。够勉强吧？
第三个答案：舌。口多到能说会道，可不就长舌头了？
第四个答案：佰。单人旁加个百，硬凑。
第五个答案：吉。理由我到现在没想通。
看明白了吗？一道号称“答对就入职”的题，压根没有唯一解。哪家媒体都说自己那个是正解，互相打架。
这才是最讽刺的地方。
你以为自己没答上，是脑子不够转。
真相是，出题的人自己都没想清楚要什么答案。
这种面试套路，可不止这一件事。
人民日报报过，面试官问“5杯水怎么分给6位领导”，把求职者整不会了。
中国新闻网也报过，有人去面试，做了一堆题目，最后被“确诊弱智”，对方还想收钱培训，人社部后来专门整治过这种“招转培”骗局。
公安部都出面提示过：面试要你先交钱的，跑，赶紧跑。
谷歌的前招聘大佬拉斯洛·博克说得直白——脑筋急转弯这类题，纯属浪费时间，测不出任何东西。
中科院的专家也说过，智力测验几十分钟都未必准，你20分钟猜个字谜，能测出个啥？
更狠的是《应用心理学》上那篇论文，直接点破：爱出这种刁钻题的面试官，动机里可能藏着点阴暗的东西。
翻译成人话就是：有的面试官不是在考你，是在耍你。
回到那个女孩。
她真是因为答不上字谜被淘汰的吗？
未必。故事是编的，可套路是真的。多少公司筛人不看能力，专挑些歪题邪题，答不上就给你扣一顶“反应慢”的帽子。
要我说，真该被淘汰的，不是那个女孩。
是这种面试。
你面试遇到过奇葩问题吗？评论区说说，我猜能凑出一本《面试迷惑行为大赏》了。