公司里升职最快的人，从来不是最能干的，而是最会和领导吃饭的。
我以前工作的部门有个同事，业务能力一般，但每周至少约领导吃两次饭。半年后，他成了主管，带着一群比他资历深的人干活。
另一个同事，方案写得漂亮，业绩年年第一，但从不参加团建，见了领导绕道走。三年过去了，他还是基层员工。
你说不公平？我觉得挺公平的。
领导也是人，他也需要安全感。一个天天在他眼前晃、跟他聊得来的人，和一个一年到头说不上几句话的人，换你，你提拔谁？
能力决定你能不能进门，情商决定你能走多远。不是让你去拍马屁，但你得让领导知道你这个人，而不只是知道你做的活。
你身边有这种“会来事”升得快的人吗？
