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七八九月千万不要离职七八九月别冲动裸辞，行情淡季找工作难到离谱！听劝！7-9月千
七八九月千万不要离职七八九月别冲动裸辞，行情淡季找工作难到离谱！听劝！7-9月千万别离职，求职市场淡季，找下家难上加难。
前段时间还有人传小米的VLA负责人离职了人家的负责人陈龙博士还在呢
前段时间还有人传小米的VLA负责人离职了人家的负责人陈龙博士还在呢
本人还在为离不离职而烦恼谈不了一点到了结婚的年纪致迷茫的当代年轻人
本人还在为离不离职而烦恼谈不了一点到了结婚的年纪致迷茫的当代年轻人
我跟你讲个有意思的事儿。马斯克手下有三个工程师，离职了，自己出去开了个小公司。
我跟你讲个有意思的事儿。马斯克手下有三个工程师，离职了，自己出去开了个小公司。结果公司刚开张，拿了五千万美元融资，正准备大干一场呢，老东家马斯克扭头就说：哎，我把你们公司买回来吧。这是什么操作？我琢磨了一下，这事儿绝了。这几个哥们儿在SpaceX的时候，干的就是“星链”卫星之间那个光通信。说白了，就是怎么让数据在太空里跑得又快又好。他们出来创业，干的还是这个，只不过用在了数据中心，号称比市面上的方案都牛逼。你看懂了吗？这根本不是一次普通的收购。这TM是把研发外包给了自己“最懂行的前员工”。让他们出去，用市场的钱（那五千万美元风投），去验证一个技术方向，去趟一遍创业的九九八十一难，把产品打磨成型。成了，我再把你连人带团队带技术，整个打包买回来。这比自己内部立项、试错、养着一个不一定能出成果的团队，成本低太多了，风险也小太多了。对那三个创始人来说，这简直是梦幻开局。拿着老东家的经验，在外面兜了一圈，身价暴涨，最后衣锦还乡，回到那个最熟悉也最需要他们的体系里。双赢。所以说，高手过招，你看的是商业并购，人家玩的是生态。他不仅在造火箭，他还在打造一个“人才孵化再回收”的闭环系统。你以为你逃出了五指山，其实如来佛一直笑眯眯地看着你呢，等你修炼成斗战胜佛，再请你回来当保镖。
