可惜了陈忠和，一个世界级的优秀教练，就因为2008年北京奥运会家门口作战，最后拿了铜牌，就直接被弃之不用了。当年陈忠和自己是明确表态想连任的，他心里还有队伍建设的规划，还有新人培养的完整想法。

说白了，换教练这事儿，早就成了排协甩锅的快捷键。成绩不行，换；舆论大了，换；一个周期没达到预期，还是换。表面看是“求新求变”，骨子里是不愿承担长期建设的责任。陈忠和那批黄金一代走到后期，明摆着需要两三年阵痛期完成换代，可没人愿意等。郎平把女排从谷底拽回巅峰，东京一役朱婷手腕伤成那样，连扣球都变形了，管理层难道看不出来？不是看不出来，是装看不见。因为承认核心伤病、承认周期规律，就等于承认自己也有责任。

更要命的是，每次换帅都推倒重来。蔡斌上来否掉郎平的一部分体系，王宝泉又另起炉灶，俞觉敏临时接盘只能缝缝补补。球员在国家队和联赛之间来回切换两套打法，基本功没夯实，战术默契先散了。这不是培养队伍，这是折腾人。

有人说排协不是没给过机会，蔡斌二进宫不是干了好几年吗？可这种“机会”更像无人可用的妥协，不是真正信任。赵勇上任后输给法国、输给泰国，换作陈忠和那个年代，早就被骂上热搜了，可如今反而没人追责。因为大家已经麻木了，知道换了也白换。

中国女排需要的不是永远正确的教练，而是允许教练犯一次错、输一届大赛、完成一次新老交替的制度耐心。陈忠和配得上，郎平配得上，后来者同样需要。否则下一个功勋教练，照样会在某次失利后被当成替罪羊。

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