就在刚刚，欧盟中国委员会正式发声，虽然没有点名星宇股份，但是用两条短视频划下用工合规的红线。

第一条强调企业必须依法用工，足额保障薪酬社保，维护劳动者合法权益；

第二条点明合规用工只是企业底线，并非恩惠，引导大家理性维权。

我估计很多人看到这两条视频之后都会纷纷叫好、都会认为“国外的月亮”就是圆……

不过我想说点自己的看法！

第一，从规范用工方面来看的话，外资企业确实做的不错、做的很好、做的相当优秀；这也是一个无法否认的事实。

第二，为什么国内很多企业喜欢“节约”人力成本、喜欢从员工本身下手呢？我认为这里面的原因也很复杂，不能一味的就觉得国内企业没好人。

一是，我们当年就是靠着人口红利、靠着成本优势才发展起来的；大家试想一下，如果抛除掉人力优势的话，我们的经济能发展这么快吗？

二是，如果站在企业的角度来看的话就会发现：生存下去真的不容易，例如：需要承担各种建设成本、设备购置成本、税收成本、社保成本、水电成本等等。

在这样一种现实之下，企业要想在产品价格上有竞争力的话，那么降低人工成本就是一个必须要做的动作了。

第三，欧美的一些企业为什么对员工那么好呢？这里面的根本原因还是产品竞争力和产品溢价的问题；这一点我就不仔细分析了，请注意——没有任何一家企业是天生的“慈善家”。


最后一点也是我最想说的一点，我们已经发展到目前这个状态了，提高员工待遇和福利是一个必然选项。

大家试想一下，如果大家都没钱、没时间消费的话，企业生产的产品又卖给谁呢？

当然了，出口确实是一个不错的选择，可是眼下贸易问题正在成为一个热门问题。

大家觉得我分析的有道理吗？欢迎大家在评论去发表自己的高见！