CBA各球队共有27个D类合同，只有北京首钢和山西男篮用满3个D类合同，有6支球队没有D类合同球员。具体人数和明细如下:

最先在球迷圈子里引发讨论的，自然是把3个顶薪名额全用满的首钢和山西。
毕竟首钢这赛季的引援思路明摆着就是冲冠——周琦的内线统治力是联盟独一档的存在，陈盈骏的到来彻底补上了首钢后场组织的短板，范子铭这么多年的成长也完全配得上这份顶薪，三个名额全砸在核心框架上，半点儿水分都没有。
山西的三个顶薪就更有温度了，全是跟着球队一路熬过低谷的“自家孩子”。
葛昭宝在山西最困难的时候都没走，守了禁区快十年，原帅的三分是这么多年山西最稳的外线杀器，张宁更是从没人看好的落选秀，硬生生靠加练和拼劲，一场场把顶薪打了出来。
不少球迷刷到这份名单的时候都忍不住念叨……这才是小球队最圈粉的操作啊。
再往下看，排在争冠第一梯队的球队，基本都把顶薪名额卡到了2个。
上海的两份顶薪给了王哲林和新加盟的张镇麟，一个是已经证明过自己的内线大闸，一个是国内顶尖的锋线爆点，刚好补上了上海之前最薄弱的两个环节。

广厦的孙铭徽和胡金秋就更不用多说，搭档这么多年早就是球队雷打不动的双核，不给他们俩顶薪才会让球迷觉得离谱。
剩下的浙江稠州的程帅澎、刘泽一，山东的王岚嵚、高诗岩，辽宁的赵继伟、付豪，北控的沈梓捷、邹雨宸，新疆的阿不都沙拉木、齐麟，也全都是各自球队现阶段挑大梁的绝对核心。
只给了1个顶薪的几支球队，反倒藏了不少有意思的信号。
广东宏远的唯一一份顶薪给了胡明轩，不少老球迷看着名单都在感慨……易建联、周鹏这批老将退役之后，宏远确实是把未来的担子实打实压到了年轻一代身上。
同曦的顶薪给了刚转会来的杜润旺，还给郭昊文和林葳做了预注册，不少人都在猜，这两个年轻人要是新赛季打得出彩，同曦的顶薪名额说不定很快就能用满。
剩下的6支0顶薪的球队，说起来多少带点无奈。
宁波、广州、吉林、福建、天津、江苏，要么是还在攒年轻球员的重建队，要么是预算有限的小成本球队，暂时没能力签下顶薪级别的球员，只能靠年轻人慢慢拼成绩攒资本。

其实D类顶薪合同，说穿了就是球队给球员的最高级别的认可。
既要看球员的实力够不够配得上这份待遇，也要看球队的建队规划和预算能不能腾得出名额，有时候真不是球员不够好，只是刚好没赶上球队的空档期而已。
就像之前不少球迷替林葳抱不平，说他的表现早够拿顶薪了，但同曦现在的规划里，还是要再观察下他后续的成长再做决定……说到底职业联赛，本质上也是实力和选择双向奔赴的事儿。
还有个很有意思的细节，这27份顶薪里，有差不多三分之一都是最近两年刚打出来的95后、00后球员。
像张宁、刘泽一、王岚嵚这些之前的“新生代球员”，现在已经慢慢长成了各自球队的顶梁柱。
之前还有不少人吐槽CBA青黄不接，现在回头看，敢打敢拼的年轻人早就默默顶上来了。
最后也想问下各位球迷，你觉得这份顶薪名单里，谁的入选最让你意外？
又有哪个你觉得实力够格的球员，现在还没拿到对应的顶薪待遇？
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