职业初期，人很容易因为遇到新的挑战和任务而压力大，甚至胆怯，这其实很正常。

我后来在亚麻遇到过一个非常厉害的白人女同事。她给我印象最深的一点，就是无论遇到什么事情，临场都不乱。这其实也是职业高阶人士和初级人士之间一个非常明显的区别：不是他们什么都知道，也不是他们不会碰到意外，而是再大的场合都不怯场。事情来了，先接住，再处理。

这一点非常重要。

比如我当时刚入职第二个礼拜，老板因为我是industry hire，直接按照有经验人士的标准给我上难度。简单交接了一个星期以后，第二个星期就让我主持一个北美和欧洲所有参与财务报告经理参加的会议。

之前当然很慌。

但是后来发现，人真正跳上去以后，反而就不慌了。我们也经常开会前两分钟还在改最后一版文档，刚开始觉得不得了，后来次数多了，也就觉得没什么。很多所谓的“临危不乱”，其实也没有那么神秘，无非就是见得多了，做得多了，习惯成自然。而且还会在开会文档中做一些革新，开一点轻松的玩笑了。

后来我发现，有几件事情想明白以后，职场压力会小很多。

第一，很多事情别人根本没有要求你做到完美，是我们自己把“完成”理解成了“接近满分”。

可现实世界里的大部分工作，本来就是不完美的。信息可能不完整，时间可能不够，条件随时在变化。很多时候，你能够在有限时间里给出一个基本靠谱的结果，已经足够了。

我们自己心里的标准，经常比别人对我们的要求高得多。

第二，即使现场真的遇到了答不上来的问题，也没有那么可怕。

对方提出了一个你没有想到的问题，你完全可以说：“这个问题很好，我带回去再研究一下，之后跟进。”或者说：“这个问题比较具体，我们线下再仔细讨论。”

事情立刻就化解了。

我以前参加过很多VP review。VP突然问一个很难的问题，几个高级经理轮番上阵，也未必马上能给出让VP满意的答案。那最后怎么办？

也就是一句：我们把这个问题带回去，之后再跟进。

VP也不会因此大发雷霆。

所以后来我才发现，年轻的时候很容易误以为，真正厉害的人应该任何问题都能当场回答。其实根本不是。真正成熟的人知道，哪些问题可以现场回答，哪些问题需要回去确认。他不会因为自己暂时不知道，就表现得慌慌张张。

第三，世界本来就是变化的，不确定才是常态。

没有人会指望你刚接手一个新任务，就把所有东西都知道得一清二楚。

事实上，很多职场任务如果你能做到80%，再加上不慌不忙的态度、清晰的逻辑和比较出色的口头表达，在别人眼里可能已经非常好了。

这里还有一个很有意思的现象：同样是80分的内容，一个人战战兢兢地讲出来，别人会觉得他自己都没有把握；另一个人非常清楚地告诉大家，我现在知道什么、不知道什么、下一步准备怎么解决，别人反而会觉得这个人很靠谱。

职业做到后来，我觉得真正需要训练的就是这种能力：事情来了，不要先被事情吓住。先把它拆开，先解决能解决的部分，剩下的问题再一个一个处理。

其实天不会塌下来。而且在公司的世界里，就算天真的塌下来，也轮不到我们这些人去顶。