休斯顿火箭队最近的一则人员调整消息，生动演绎了什么叫竞技场上的魔幻现实。为了签下一个刚被别队扫地出门的边缘替补，球队竟然准备把自家任劳任怨的老将直接裁掉。
这个即将进门的新替补叫康查尔。他在上一家俱乐部森林狼的经历，短得就像个笑话。刚被交易过去，连球馆的饮水机长啥样都没看清，48小时内就被管理层拍板买断。
一场比赛没打，拿上一笔分三年结清的遣散费走人。对森林狼来说，掏这笔违约金就像打发一个走错门的推销员，纯粹是为了赶紧腾出更衣室的柜子，好把位置留给他们心心念念的新星。
按理说，能在自由市场引起关注，履历总得有点闪光点。但翻开康查尔上赛季辗转两支球队的成绩单：场均只能拿个四分出头，篮板寥寥，三分球命中率连三成都不够，防守端更是常年漏风。这水平，基本跟“悍将”两个字绝缘。
可偏偏就是这么一个别人宁愿倒贴钱也要赶紧送走的包袱，火箭队却看对眼了。球队账本上的薪资明明已经顶破了奢侈税的红线，管理层依然铁了心要给他腾个位置。
名额满了怎么办？手里的红笔一划，刀口直接对准了泰特和戴维森。
这两位在球队低谷期摸爬滚打、挨过无数次毒打的老臣，随时可能接到清空更衣柜的通知，把好不容易攒下的位置拱手让给一个毫无亮点的外来户。
新人拿着前东家给的遣散费，转头就来这儿端走了老员工的饭碗。在生意场上，管理层拍着肩膀跟你谈的“忠诚”，保质期往往只能维持到他找到下一个替代品为止。