很多人对纪检工作的刻板印象，就是照本宣科、死抠条文，只要触碰红线就直接问责。但我认识一位常年办案的纪委朋友，说真正的纪检工作，从不是生硬套法规，而是坚守底线的同时，灵活拿捏尺度。
外人只看到执纪问责的严肃，却不知道纪法的核心是惩前毖后、治病救人，不是为了追责而追责。
他跟我分享之前有个干部，因为工作疏忽导致材料出错，属于轻微违纪。严格对照条例，完全可以依规通报问责，但朋友核查后发现，这位干部平时踏实肯干、任劳任怨，没有任何私心私利，只是一时粗心失误，事后也主动认错、积极整改。
最终处理方式并没有追责，而是对他进行谈话提醒、批评教育，责令整改纠错，既守住了执纪监督的原则底线，又给了踏实干事的干部改错机会。