说来着实讽刺，亿万富豪的数量节节攀升，不少企业却声称执行劳动法就活不下去，专家解读道：劳动法的核心是让劳动者活得有尊严。
在劳动法推进落地的过程中，部分企业家发声：要是严格落实劳动法，企业根本撑不下去。对此专家姚洋提出明确观点：严格执行劳动法，不是要让企业活不下去，而是要让劳动者拥有应有的尊严。
他指出，社会主义的雇佣关系和资本主义有着本质的不同。资本主义很容易放任资本压榨劳动者，而我们绝不能允许资本肆意侵害劳动者的合法权益，必须坚定不移地落实《劳动法》《劳动合同法》。
当下现实里，亿万富豪接连涌现，不少企业的财富也在持续增长。可偏偏有一部分经营者，把企业自身的经营压力，一股脑全推给了劳动法规。这就构成了极具现实感的讽刺：企业赚得盆满钵满，反倒抱怨专门保护劳动者的法律会把自己压垮。
当然也得客观看待，市场上确实有为数不少的中小微企业，生存压力不小，利润十分微薄。但绝不能把经营上的困境全都甩锅给劳动法。企业经营不顺，往往是市场竞争、成本管控、商业模式等多重因素共同导致的，绝不能把劳动者的合法权益，当成企业用来减负的牺牲品。
劳动法从来不是针对企业的枷锁，而是为劳资双方划定的行为底线。加班待遇、社保缴纳、辞退补偿，这些根本不是什么额外福利，是法律明明白白赋予劳动者的基本权利。
资本要追求合理利润，劳动者也该过上体面的生活。健康的市场环境，本就不该靠压榨员工来换取生存空间。企业想要谋求长久发展，绝不能建立在牺牲劳动者合法权益的基础之上。只有劳资双方的权益都得到切实保障，才是真正良性的市场经济。
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