星宇股份这回算是“自己扇自己耳光”了。

7号他们发个通报，承认前段时间调岗减员搞出歪操作，然后把四个管理层全处理了：总经理周晓萍扣一年工资，副总李树军调分工+扣半年薪，人力总监俞志明免职（之前就停职了），人力部长李梅降职调岗。说白了就是：瞎折腾应届生、乱调岗裁人，闹大了，老板层得有人背锅。

这事为啥闹这么大？就是他们拿那107个大学生不当回事，调岗减员搞得像赶人一样。现在常州市、区人社部门都下场了，办了3场大学生专场招聘会，给107人定向推岗位。到9月7号中午，71人已经上新班了，22人拿到offer，剩下14个还在面、或者想考研啥的——总算没把人坑死。

说句糙的：大厂/上市公司拿校招生练手、入职没多久就“优化”，这两年不少见。但星宇这波被锤了才低头，说明不是不懂法不懂人，是一开始觉得能糊弄过去。总经理扣一年薪看着重，可对打工人来说，被乱调岗、被逼走那几天的焦虑，不是你扣点工资就抹平的。

人社部门介入是好事，但别每次都靠“舆情炸了”才整改。校招不是招完就完事，签了约就得当人看，别等学生去投诉、媒体捅出来，才想起来“诚恳道歉”。

反正这通报我看下来就一句话：错是公司犯的，板子是中层挨的，面子是公关保的，真正亏的是那107个刚毕业、信了你们校招宣传的小孩。下次再画大饼，谁还敢信“星辰大海、车灯之光”啊。