柳暗花明！捡了个办公室主任当
上个世纪90年代同城两家平行的兄弟单位合并。甲单位是公司，乙单位是研究所，说是合并，其实是兼并。甲单位派来的Z总带来一帮人，乙单位中层以上干部全部免掉。
Z总下车伊始，高压政策，凡是有不同意见或不太服帖者，都打压或穿小鞋。乙单位干部职工离心离德，感到希望渺茫，能调走的赶紧走，走不了的只能忍气吞声。
如此生态环境，我在乙单位的日子也不好过。40多岁不再年轻，调走和自主创业都晚了点，到了比较尴尬的年龄。然而山重水复疑无路，柳暗花明又一村，甲单位要调我过去当办公室主任。甲单位的办公室主任强烈要求到下面一个实体去当头头，因为到实体工作几年，上升的可能性更大。
办公室主任缺人，还有一个重要原因是公司年终总结无人写。年终总结难写，要面面俱到，要有观点有材料。每年党办推行政办，行政办推党办，互相推诿。后来听说，公司老总提名我过去当主任，党委讨论时，有人提出不同意见，办公室主任是重要岗位，为何不在本单位产生？主任反问，目前公司谁能经常在报纸上发表文章？谁有他这样的写作能力？无奈，通过了。
我去接手工作时，原主任没有跟我交接工作，迫不及待地跑到实体当老总去了。办公桌上摆着年终总结的草稿，仅写了一个标题。我立即投入工作状态，搜集下面的材料，用了一周时间写好了年终总结。在全公司数百人的表彰总结大会上，老总讲读了我写的总结。我坐在后面，听到职工群众议论，这个总结写得不错，一定是张主任写的。
就这样，我捡了个办公室主任位置坐了，而且一坐就是8年，稳住了职场工作的最后阶段，保住了工作和生活的无忧。这段经历表明，机遇只给有准备的大脑；人生处于低潮时，千万不要心灰意冷，要相信，没有过不去的沟坎，紧持一下，或许可以迎来艳阳天。