CBA压力最大的五位教练！

1. 邱彪｜山东高速男篮

压力类型：重金投入+本土球迷高期待
山东休赛期大手笔补强，外援全面升级，管理层目标不止季后赛，要冲击四强。上赛季球队止步八强，多次连败期间“邱彪下课”呼声很高，他本人也曾公开感慨“辜负球队”。
难点：山东球迷底蕴强、舆论监督极强；球队本土班底年龄结构复杂，需要平衡老将、年轻人和外援；一旦连续输球，舆论压力会瞬间爆发。

2. 卢伟｜上海男篮

压力类型：卫冕冠军的卫冕压力
上赛季上海拿下CBA总冠军，新赛季核心外援洛夫顿、怀特塞德离队，阵容大幅变动，卫冕难度陡增。作为少帅，卢伟没有冠军教练的资历沉淀，豪门俱乐部对战绩容忍度极低。
难点：冠军班底流失，新外援磨合；只要常规赛战绩稍有起伏，就会被拿来和去年对比，输球就要承受巨大舆论质疑。

3. 李楠｜北京首钢

压力类型：俱乐部除了保持原来的国内阵容，还给他找来强援巴里布朗，新赛季就只有一个目标就是夺冠。
难点：首先，球队有非常多大牌，每个人都需要球权，非常难分配。其次，战绩如果稍有不好，更衣室压不压得住，也不好说。

4. 顾全｜深圳男篮

压力类型：少帅+强队延续成绩压力
顾全退役转型主教练，属于菜鸟主帅，接手一支上赛季四强队伍。管理层和球迷期待维持强队水准，不能出现明显成绩滑坡。
难点：球员时代是球队功勋，但教练身份没有大赛证明；球队核心年龄逐步增长，伤病风险存在；一旦战绩下滑，“球员好教练不行”的评价会扑面而来。

5. 刘维伟｜青岛男篮

压力类型：重建爬坡+球迷期待矛盾
刘维伟长期深耕青年军，把青岛青年人才带上来。现在这批年轻人到了该出成绩的阶段，管理层期待从“青年练兵”转向稳定季后赛、冲击上游。
难点：球队核心都是年轻球员，起伏大；一边要培养新人，一边要赢球，两个目标天然冲突。赢球不够，就会被质疑只会练兵、不会带队打硬仗。