教师超编已成事实，延迟退休又是政策，这对矛盾如何化解？
从表里都看，这两个现实确实在“顶牛”。
教师超编是全国性的，也不是局部问题。没有多少学生了，老师们一部分闲起来，国家还要正常发待遇，时间长了就亏了国家财政。
依普通公众看，人用不了，辞一部分是正常。有些地方开始觉察到，就启动转岗、早退、培训等形式缓解，但这不是销编而是调整岗位，在大数据内仍然是超编，只是换了岗位。
没办法，真无路可走吗？不妨试试：
压缩扩编，今后入槛至少正规原始学历本科以上。
辞退代课老师，减少学校不必要的非教学人员。
55岁以上亚健康老师早退，限制延迟退休申请人数。
把幼儿园下放到私人经营，减少吃财政人员。
问题总归要有路子去闯，而不是等。
（个人观点不喜勿喷）