千万别只盯着每月那几块钱的教龄补贴，教师工资的大头，其实藏在薪级工资里。

2006年工资改革后，教龄因素已并入薪级工资体系。本科入职起点为7级，此后年度考核合格，每年晋升一级。从7级到17级，薪级工资差距超过900元。而教龄补贴，满20年每月也仅10元左右。

差距就在这里。薪级工资全国统一65级，与学历起点、教龄、年度考核挂钩，每年自动晋升。而教龄补贴仅四档，最高10元，41年未变。一位工龄20年的老师，薪级工资可能在20级以上，每月1600元以上，而教龄补贴只有10元。

所以，盯紧你的年度考核。考核合格，次年薪级自动晋升一级；不合格，当年不晋级。同时确认工龄和学龄是否完整折算，这直接决定薪级高低。

把精力放在薪级工资上，才是真正给自己涨薪。