家长举报零成本，老师管教高风险：该给依法履职的老师撑腰了

一个电话、一封投诉信，就能让正常管教的老师停课写检查。有些地方为了息事宁人，先处理老师再说。家长举报几乎零成本，老师被追责却要搭上时间、名誉甚至饭碗。风险不对等，结果就是越来越多老师选择“多一事不如少一事”——不敢管、不愿管。

正当举报是必要监督，该查就查。但恶意举报、小题大做的举报，不能和合理投诉混为一谈。作业没批改被举报，批评两句被投诉，把“孩子受委屈了”直接当成师德问题来查，寒的是认真负责老师的心。

治理乱象，关键在分清诬告与合理投诉：查实恶意举报要有反向约束，对依法履职的老师要设立容错保护。让老师敢管、愿管，才是对孩子真正负责。举报渠道要畅通，但不能成为拿捏老师的工具。