以前抢着当，现在躲着走：学校中层为啥成了“烫手岗位”

十几年前，中层岗位要托人找关系才够得着。如今校长找骨干谈话，常常“三顾茅庐”，有的老师干不到一学期就递辞呈。

变的不是老师，是这笔账算不过来了。

多数学校中层津贴每月只有三五百元，工作量却比普通教师多近一倍。一位高中年级组长每天至少2小时耗在行政事务上，周末还被会议和培训占掉，批作业要熬到深夜。更关键的是权力在往上收，责任在往下压：人事定不了，经费批不了，课表归你排，矛盾归你化，出了事却从“谁分管”开始追。有中层自嘲“权力小、责任大、事情多”，话糙，位置描得准。

最扎心的是专业被抽空。白天填表、留痕、陪检查，晚上回家备课，几年下来赛课没了，论文荒了，评职称时课时不够折算，带班年限还不算数。别人教书十年评上高级，你“当了十年领导”，回头连参评条件都凑不齐。

老师不是怕吃苦，是怕吃了苦，离课堂越来越远，离尊严也越来越远。中层不能没有，但得让它从“小官”回到“专业岗位”——责权利对等，比喊多少句“讲奉献”都管用。