一所学校能不能发展壮大其实全看校长。

我们学校的校长，贪念太重，荣誉、职称都要“变现”，谁出钱多就是谁的，再用分班、绩效工资、延迟服务费拿捏不听话的老师。
老师们看不到希望，干劲自然就没有了，所以，这几年我们学校教学质量一年不如一年，眼瞅着就没有生源了。
我们城区的另一所原来是竞争对手的学校，校长给自己的定位是“后勤部长”，贴心为教师服务。
靠自己在社会上拉赞助，奖金、福利发的足足的，还处处对教师笑脸相迎，教师有困难第一个到场。
他走上领导岗位仅仅三年，他们学校的教学质量就远超我们。
其实，每所学校教师的教学水平大差不差，真正拉开距离的，靠的是校长的胸襟、眼界和格局。
各位老师，您怎么看这个问题？