张雪招10年经验食堂主管工资加20%张雪高薪招聘公司食堂主管 说实话，要想把一个公司食堂给办好，还真的不是一件容易的事儿。

员工众多，来自各个地方，口味差异巨大，这都是最小的问题。

最简单的一个点就是，你招食堂主管，要求的是要有大型餐饮连锁，大型酒楼的管理经验，要从业十年以上。

这种类型的主管，可能管理能力是他的强项。

但就拿最近上热搜的张雪求助网友如何把米饭蒸好这个事儿。

一些食堂主管他就解决不了这个问题，因为食堂主管不是行政总厨，更不是后厨里直接掌勺的师傅，他只负责前后跑，各种协调和管理，处理各种运营中的问题，具体的菜该怎么炒，食材怎么买，米饭怎么蒸，他一般是不直接去处理的。

所以，招一个主管，可能仅仅是办好一个公司食堂的开始。

这个主管来了，大概率会说，我还需要组建我自己的团队，然后就是他带来了个大厨，又带了几个师傅，还有几个助手，还有管采购的，管各种杂七杂八的人。

然后这位主管才能开始工作。

这时候，你要发现他做的菜不符合预期，那又得慢慢从头调整。

如果调整了几次都不符合预期，那就是招聘主管失败，可能就要换人，换人之后就又是重头再来了。

但，如果用一般人办食堂的思路来看，这事儿并不难，也一直都不算是个事儿，因为食堂嘛，马马虎虎，差不多就行了。

做的饭不算难吃，勉强过得去就行了。

出了负面评论，就拿千人千味，你做什么都总有人说不好吃的理由就随便搪塞过去了。

总之，公司食堂，给你保证干净卫生健康，又有肉有菜，就可以了。

而这个水准，很多从业者都能做到。

但要在这个基础上再大幅提高，甚至还有较高的标准，那可就难了。