市场部做方案，组长让小林准备两版，明天给总监选。 小林熬了一夜，做了一份精心打磨
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公司有个规定：员工离职必须由HR面谈，了解真实原因。 小张办手续那天，HR把他请
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部门开会，领导抛出一个明显有问题的方案，问大家意见。 会议室里安静了十秒，没人说
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公司出了纰漏，老板开会追责。 项目经理说是产品的问题，产品说是开发没实现，开发说
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老张在公司干了八年，从来只回邮件，不主动发。 新来的小李天天群发工作汇报，事无巨
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小王第一次做项目汇报，PPT做了六十页，数据详实，图表精美。 讲完，总监问：“所
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部门开会，领导讲了一个小时的管理理念，大家昏昏欲睡。最后他问：“都明白了吗？”
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项目出了问题，客户要追责。 领导在群里问：“这个环节谁负责的？” 没人吭声。 他
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春节前最后一天上班，下午三点，办公室里已经没什么人在干活了。 大家都在等领导说那
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林瑶和男朋友陈述在同一栋写字楼上班，她在12楼，他在8楼。 在一起两年，她从没去
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公司季度评优，候选人需要在会上做五分钟述职。 小王准备了精美的PPT，数据详实，
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三楼的老吴有个毛病，总爱在阳台上冲楼下喊话。 “五楼那个，你家空调滴水了！”“二
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老赵在公司干了八年，离职前最后一天，HR让他填满意度调查表。 他写了满满一页。从
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部门有个不成文的规定：开会时，谁要是被老板点名“谈谈想法”，谁就得请全组喝咖啡。
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公司只有一间大会议室，谁先占谁用。 市场部每周一上午雷打不动开例会，提前三天就预
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项目出了纰漏，客户投诉到总部。 总监开会追责，目光扫过所有人，最后落在实习生小杨
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大半夜的，整个楼层只剩老周一个人还在改PPT。 他顺手拍了张空荡荡的办公室照片发
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公司新来的财务总监，据说铁面无私。 第一把火就烧了报销制度：所有发票必须精确到分
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公司里两派明争暗斗，像小陈这样的小透明只想安心干活。 一天例会，A派领导突然点他
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部门每周例会，经理都要讲满两小时，翻来覆去就那几件事。 同事们苦不堪言，但没人敢
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