你可能真的想不到：黄仁勋富可敌国，但他的股份占比居然不到4%。所以不要老想着抢别人的蛋糕，而是要共同把蛋糕做大。 我们有些老板就是格局不够。 把公司所有的股份，都牢牢掌握在自己手中，不愿意跟合伙人分享，更别说普通员工了。结果导致，公司真的是一个人的公司，除了你自己，所有人都没有归属感。这样的公司，就是100%股份在老板手里，又能如何呢？ 像英伟达的黄仁勋，就是绝顶的聪明。你看他的股份占比只有4%，但是他的公司规模大呀。哪怕他不是最大的股东，就凭这4%，他已经是富可敌国。
你可能真的想不到：黄仁勋富可敌国，但他的股份占比居然不到4%。所以不要老想着抢别人的蛋糕，而是要共同把蛋糕做大。 我们有些老板就是格局不够。 把公司所有的股份，都牢牢掌握在自己手中，不愿意跟合伙人分享，更别说普通员工了。结果导致，公司真的是一个人的公司，除了你自己，所有人都没有归属感。这样的公司，就是100%股份在老板手里，又能如何呢？ 像英伟达的黄仁勋，就是绝顶的聪明。你看他的股份占比只有4%，但是他的公司规模大呀。哪怕他不是最大的股东，就凭这4%，他已经是富可敌国。
