赢球后推开更衣室门，拍肩膀说奖金翻倍。710亿的老板，干的事就这么简单。
换成别的老板，这时候要么在包厢喝酒，要么在群里发个红包，再配句“大家辛苦了”。他倒好，直接走进更衣室，手掌落在球员肩膀上，声音不大，但每个人都听清了：奖金翻倍，给我打回杭州。
这不叫管理，这叫人心。
一个当场说出的具体承诺，比所有年终总结都让人瞬间踏实。你见过太多“等结束再奖励”的话，最后不了了之，像打出去的欠条永远收不到回执。
他为什么不等明天再说？因为他知道，胜利后的这个瞬间，球员心里其实也在打鼓：拼赢了，老板记不记得住？奖金准不准时？犹豫一秒钟，信任就塌了。他推门进去拍肩膀，就是在说：我来了，承诺落地了，你们只管往前冲。
这招不是课本上学来的。
他19岁进武警总队扛了9年枪，退伍后白手起家，四年做到5.6亿销售额。后来接手710亿的盘子，到今天还叫自己创业者。别人家富二代西装革履坐看台，他喜欢钻更衣室，骂骂咧咧又给糖吃。他太明白—基层的人，要的不是大道理，是此时此刻被看见、被肯定的那个劲儿。
一个具体的承诺，在正确的时间说出口，胜过千言万语的工作报告。
有些人一辈子把简单的事做复杂，而他只用一句话就把复杂的事变简单。这种人，活该他发财。