SpaceX上市造富不得不佩服SpaceX的造富能力。数千在职、离职员工依靠股权激励变现。约400名核心骨干持股破亿美元，普通资深工程师股权普遍数百万至数千万美元。这是硅谷典型股权绑定人才模式，用期权替代高薪，共享企业成长，用长期坚守换上市红利，也是航天硬核人才的价值兑现。

受益的不仅有工程师，就连普通的蓝领也有机会实现财富自由。

埃尔南德斯从墨西哥移民到美国，因为焊接工资高而学习了这门技术。2015 年，他听说了 SpaceX 的一个工作机会。

“我朋友说起 SpaceX 的时候，我甚至都不知道它是什么，但当时给的薪水不错。”42 岁的埃尔南德斯说。

他最初以每小时 28 美元的合同工身份加入，后来被正式雇佣，并获得了一笔价值 1 万美元的股权激励，这些股权在五年内逐步归属。和其他员工一样，埃尔南德斯也可以选择从工资中拿出一部分继续购买公司股份，这些年来他一直在这样做。

2020 年，随着 SpaceX 估值达到 360 亿美元，他开始小批量出售自己所持的部分股份。他用这些钱在得州各地购置房产，并与妻子一起建立了一家小型房地产企业。

他剩余的股份按 SpaceX IPO 价格计算大约价值 88 万美元。

“这让我一辈子都能过得舒适。”埃尔南德斯说，他在去年离开了 SpaceX。他现在是蓝色起源火箭发射场的一名焊工。