近日一则职场争议事件引爆全网，引发无数求职者共鸣！上海小伙王先生顺利通过互联网大厂两轮技术面试，成功拿到录用通知，本以为稳入职，最终却意外被取消资格。

原因让人难以接受：几年前王先生租车出行发生交通事故，无酒驾、无逃逸，只因保险额度不足，被伤者起诉，法院判决他赔付8.4万元。他早已全额结清赔款，案件彻底结案，无任何失信、违法犯罪记录。

没想到第三方背调机构，仅凭这起普通民事诉讼，将他标注为中等风险“黄灯”。大厂直接以此为由，中止全部录用流程。

不少网友直呼双标又离谱：正常维权、正常赔付的民事官司，并非人品和征信问题，不该成为求职污点。

据悉已有同类判例，企业无故撤销offer需承担缔约过失责任、赔偿求职者损失。这件事也暴露了当下背调标准乱象，过度审核正在误伤普通打工人！