不再劝孩子学医了！医学生读完硕博进三甲，到头来竟然只能干个外包工

寒窗苦读十余年熬到医学硕博，挤破头冲进三甲医院，签合同那一刻直接破防——身份居然是劳务派遣，半点事业编制都不给。这是未来的大趋势吗？

劳务派遣原本只能做临时辅助岗，治病救人的临床核心岗位，压根不在适用范围内，如今却遍地滥用。例如：去年年底，浙江省某三甲医院也发布了一则招聘公告，一口气就招聘了1162名劳务派遣，这其中包括大量急诊、麻醉、内科等核心临床岗位。

多数医院嘴上喊同工同酬，实际落实的福利却差出一大截：社保按最低标准交、公积金直接砍掉，年终奖、节日补贴通通没份。人事关系握在第三方手里，职称晋升、院内培训轮不上，遇上医患纠纷，医院还能直接把人推出去扛责，哪天效益不好，说清退就清退。

只有少数一线城市监管能到位，派遣制医护的待遇也能与在编看齐。医院一方面收紧编制，尽量少招人；另一方面却在疯狂招派遣制员工，医学生的稳定饭碗，真的是越来越难寻了。
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