浙江大批企退老人纷纷发声，大家认可多缴多得的原则，唯独难以接受身份带来的养老待遇差距。
老一辈工人普遍明白，缴费年限、缴费基数不一样，养老金存在差距合情合理。让人心里不平衡的，是早年养老制度双轨制留下的历史落差。企业职工九十年代就开始个人缴费参保，机关事业单位2014年才启动养老保险改革，此前不用个人缴费，工龄照样核算待遇。
机关事业单位退休人员还有强制职业年金作为补充养老，浙江绝大多数企业没有建立企业年金。同样辛苦干一辈子，退休收入凭空多出一大截。
不少老一辈当年都是统一分配工作，不存在自主挑选岗位的机会。几十年工龄相差不大，仅仅因为单位性质不同，每月养老金拉开几百上千元差距。老人们并不追求养老金人人均等，只希望今后养老核算标准进一步统一，缩小体制带来的固有鸿沟，不再让身份成为退休待遇高低的隐形门槛。
你身边有没有工龄差不多，但退休金差距明显的退休老人？欢迎留言聊聊看法。
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