央企梯队各有门道。第一梯队堪称“王者”，像中国烟草、三桶油、国家电网，利润高福利好，公积金按顶格缴，年终奖丰厚。不过门槛极高，几百人抢一个岗，不是学历顶尖就是有硬关系。第二梯队专注国家战略科技，如中国航天、核工业等，工科硕博居多，晋升靠技术实力，30岁当部门主管也不稀奇。
第三、四梯队是“稳稳的幸福”。第三梯队如三大运营商、国有银行，和生活紧密相关，招人多，本科就能进，工资中等福利稳定。第四梯队半市场化，工资和绩效挂钩，能力强的年薪能超20万。不同梯队各有优劣，就看你追求啥啦。 央企铁饭碗真相 央企解读
