企退人员的养老金究竟应该保持在什么水平左右才较为合理？！
目前，企退人员养老金水平偏低，尤其是与体制内事业单位退休人员相差甚大已成不争的事实。
那么，企业人员的养老金水平究竟多少才算合理呢？
根据有关统计数据，2025年，全国规模以上企业的职工年平均工资为106080元，国际上通常的养老金代偿比的安全下限是55%，普通国家的一般水平在60%左右，按55%测算的月度养老金为4862元，按60%测算的月度养老金为5304元，两者平均水平为5083元。从上述测算情况看，企退人员养老金5000元/月的水平，应是较为合理的。朋友，如果你是企退人员的话，每月能拿到5000元以上的养老金，你就偷着乐去吧，尽管这一水平与体制内事业单位退休人员的养老金还有相当大的差距，因为目前全国企退人员养老金平均水平只有3300-3400元/月。
从以上测算结果和现实状况看，通过普调的方式，尽快将全国企退人员养老金平均水平提高到5000元/月左右，是解决当下企退人员养老金偏低的第一步，使企退人员的养老金水平与世界起点水平接上轨，以确保企退人员日常生活的基本需要。然后再考虑如何缩小与体制内事业单位退休人员待遇之差问题，这样的处理方式，既立竿见影，又切实可行。