我的大学闺蜜，35岁，深圳某跨境电商公司业务主管，已经被公司列入优化名单。
目前状态如下情况：
龙华有一套小两房，月供1.2万，还剩18年，存款加赔偿金拢共190万。
· 一辆Model Y，刚还完贷。
· 女儿刚上小学二年级，老公在国企做技术，收入稳定但涨幅没戏，家里主要靠她的年终奖撑生活质量。
· 最近半年业绩垫底，新来的95后总监明里暗里说她“打法太传统”，上周HR约谈给了两个选项：拿N+1走人，或者降薪30%转去做供应链支持。
白天硬撑着开会，晚上孩子睡了就坐在客厅发呆，脑子里翻来覆去几个念头：
方案一：拿80万在女儿学校附近盘个托管+晚辅班，她英语专八，顺手带剑桥少儿英语，觉得家长圈资源现成，不用从头拓客。
方案二：拿120万在惠州大亚湾买几套海景小两居，做民宿短租，周末自己过去打理，平时托管给平台，图个“被动收入”的念想。
方案三：拿40万跟闺蜜合伙开个皮肤管理工作室，闺蜜有技师证，她出运营能力和客户资源，剩下的钱存大额存单，先苟着。
方案四：降薪转岗，骑驴找马，但每天继续忍受那个小她八岁的新领导在会上点她的名。
方案五：干脆不折腾，拿50万出来报个EMBA或者硬技能集训营，用半年时间把数字化营销的短板补上，再重新杀回市场，但怕出来后连现在的offer都拿不到。
你们觉得哪个比较靠谱呢？