一位职场老兵说：

“在公司里，不管你带过多少人的团队，签过多大的单子，离职半年后，钉钉和微信的通讯录就会把你彻底遗忘。新入职的员工没听过你的花名，老搭档也渐渐疏于问候，你曾经引以为傲的KPI，在别人眼里不过是一串过期的数据。项目群不再拉你，团建没人喊你，连前台的快递柜都不再显示你的名字。”

在职场打拼，最重要的不是爬到什么层级，拿着多高的年薪，拥有多大的决策权，而是可以健健康康，平平安安，心态平和地度过职业生涯的每一天。不管你拿了多少期权，曾经有多么辉煌，下属有多么崇拜你，或者竞争对手多么忌惮你，合同到期，你都得交接账号，清空桌面，退出那个自以为让你不可或缺的系统。

无论你曾经主导过什么样的爆款，当你离开了，前同事再也不会跟你有任何业务交集，也不会主动分享行业八卦，曾经让你沾沾自喜的那些光环，全部都是即时失效了，不会给你的退休生活增添多少谈资。如果你再一次试图介入前公司的讨论，或者给前下属发去关怀，别人都觉得是一种越界，甚至是一种负担。

不要对职级晋升和股权财富有什么执念，把手头的工作尽责完成，其他的一定要举重若轻，随遇而安。什么跟老板的私交深不深？跨部门协作顺不顺？你的绩效是不是S？这一切都不重要，重要的是保护好自己的颈椎，调节好自己的情绪，从容淡定地享受下班后的每一刻。