离谱！三千研究生抢胖东来后厨岗位，于东来当场破防落泪：这是教育最大的遗憾

谁也没想到，现在最火爆、最内卷的岗位，不在互联网大厂，不在体制内单位，竟然是胖东来的后厨、理货、基层服务岗。

一场普通的基层招聘，硬生生吸引了三千多名研究生报名竞争，这荒诞又真实的一幕，看哭了无数人，也让于东来当众破防落泪，直言这是当下教育最大的失败。

13.2万人注册，8.3万人投递简历，900个岗位，报录比不到0.7%。

这个数据比国考还夸张，2025年度国考的报录比大约是86比1，胖东来这次招聘的竞争激烈程度，已经超过了百里挑一。一个超市的保洁、保安岗位，要求本科以上学历、25周岁以下，照样被挤爆。

于东来聊起这事，几度哽咽。他说研究生是社会财富，不该窝在厨房。

可现实是，胖东来一个保洁月薪近9000块，一季度员工平均到手9598元，带薪休假不低于40天。对比一下——多少白领996，到手也就这个数，还没胖东来保洁拿得多。那些掏空六个钱包读完书的研究生，发现除了这里，没地方愿意给他们这个数。

骂研究生“脱下长衫”的人，骂错了对象。

不是研究生想当厨子，是除了当厨子，没地方要他们。从幼儿园到研究生，二十年光阴。出来发现——好的岗位就那么点，剩下的要么工资低得养不活自己，要么干脆没有。

胖东来至少给了9000块和尊严。

它给普通员工分钱——2026年1至3月，员工平均工资9598元，2025年全年是8974元。它给员工40天带薪休假、每周二闭店休息、设立“委屈奖”。被录取的概率比国考上岸还低，可被录取之后，大概率不会想走——2025年1至7月，胖东来人员流失率只有0.94%。

于东来说这是教育的失败。他说得对，但问题不全在教育，在产业。

我们培养了这么多高学历人才，产业却消化不了。研究生去厨房不是读书读傻了，是用脚投票选了一个把自己当人看的地方。什么时候研究生不用去抢厨房岗位了，这个社会才算真正正常了。

那3000份研究生简历，每一份背后都是二十年的寒窗。

递进胖东来招聘系统的那一瞬间，等于承认了那张文凭买不到一个体面的未来。于东来落泪，不是心疼企业招人太难，是心疼这些孩子读了这么多年书，最后最稳妥的去处，竟然是一个超市的后厨。