小米汽车工厂招聘员工引起争议的原因是：月薪6000元，值不值得去呢？小米汽车北京超级工厂最近发布了普通工人招聘启事，引起热议的原因并不是因为要招“小米员工”，而是因为这些工作内容以及用工性质。

该批职位为劳务外包人员，并不是小米公司的正式员工。招聘地点在北京市亦庄地区，对求职者的年龄范围是18到32岁之间，学历要求为高中以上，没有违法犯罪记录并且可以接受两班倒的工作安排。有汽车厂一线工作经验的人会比较受青睐。

就条件而言，并不难达到。但是排班的问题使得很多人又开始重新考虑这份工作到底值不值得做了。

该岗位采用两班制轮换工作。白班时间为上午九点至晚上九点，夜班时间为晚上九点至第二天早晨九点。每天的工作时间大约为11个小时左右，每两周会调休一次班次。根据相关的安排一般是连续工作13天后休息一天。

收入方面，标准时薪是25元。上夜班的话，每天可以得到25块钱的加班费；如果当月没有请假或者迟到早退的情况发生的话，就可以获得695元的餐费补助；在公司工作了满一个月之后，体检费用可以被报销到最高198元。企业给员工提供免费四人间宿舍，宿舍有独立卫生间，但是水电费要由全体员工分摊。并且要缴纳社会保险，并且还要给予高温补贴以及免费上下班班车。

该职位没有缴纳住房公积金。

网友根据满勤、夜班以及餐补来算的话，每个月拿到手的钱大约是六千元左右。对在北京找工作的人员而言，免费住宿可以节省一部分房租费用，特别是那些刚刚来到北京并且还没有结婚生子的家庭来说，这样的收入并不是没有吸引力的。

但是争议很快就集中在了另外一个问题上，那就是这六千多块钱又是怎么得来的呢？

一天要工作十一个小时以上，连续工作十三天才有一天休息时间，在白班与夜班之间轮换。短期之内，一部分人可以接受；但是长时间下去的话，睡眠、饮食以及身体健康状况都会受到不良影响。夜班补贴是每天25块钱，但是有人认为这不能够弥补因为这样的作息所造成的费用。

更加令人不悦的是，岗位名称很容易使求职者产生错误的认识。外面看到的是“小米汽车工厂招聘”，但是真正与之签订劳动合同的是劳务派遣或者外包公司。员工的工作地点是小米汽车工厂，并不代表他就成了小米公司的正式员工。薪资、晋升、福利以及劳动保护等不能简单的用小米正式员工的标准去衡量。

这些岗位最实际的地方就在于此：企业要控制生产成本、工人要迅速拿到工资，两者都可以接受这样的安排。但是信息不明确的话，求职者就会只看企业的名字而忽视掉岗位性质以及具体的薪酬福利等。

有观众认为包住宿可以解决北京就业问题中的一个大问题。对于外地来京的年轻人而言，每个月节省下几千块钱的房租之后，他们的实际收入就会有所提高。也有不少人认为，工厂的工作本来就很辛苦，不应该只考虑工资而不去承受劳动强度。

另外一部分人认为问题并不是因为害怕吃苦，而是因为工作的时长和休息时间不合理。根据劳动法的规定，关于工作时间、加班、休息日以及加班费等方面都有关于规定的。招聘信息中所列的排班安排并不一定就代表已经通过了合规审批。求职者在入职之前要弄明白合同的签订方是谁、加班是如何计算的、休息日怎么安排的、社保由谁来缴纳以及辞职需要满足什么条件。

在实际工作当中遇到超过约定的工作时间或者没有按照法律规定支付加班费的情况时，也要保留好考勤记录、工资条、排班表以及聊天记录等证据，并且要通过合法途径来解决问题。不能仅仅根据招聘信息来决定所有福利，也不能因为公司名气大而认为该职位不存在任何隐患。

小米汽车工厂的用工问题，并不是只有小米公司才会遇到的问题。近年来新能源汽车、电子信息等行业的产能扩张很快，但是基层员工依然需要长时间的工作和高强度的劳动。生产线会越来越自动化的程度，工人所要花费的时间以及承受的压力并不会随之减少。

因此，这份工作的价值大小并没有一个固定的答案。需要钱并且可以忍受住住宿环境以及夜班的人会把这当作一个过渡的机会；重视休息、想要得到完整的福利待遇或者是不能够习惯长时间的工作时间的人就要慎重了。