羞辱式劝退应届生公司致歉 前面大规模校招，把一批应届生招进来，入职才一个多月，又集中约谈让人离开，这个时间点实在太短了。如果真的是经营突然变化，那也该把原因说清楚；如果招聘的时候其实就没有那么多长期岗位需求，那问题就更大了。应届生不是拿来试用一个月再批量筛掉的“库存”。这个公司到底有没有在招聘之初认真评估过真实用人需求？热点跨界共创
羞辱式劝退应届生公司致歉 前面大规模校招，把一批应届生招进来，入职才一个多月，又集中约谈让人离开，这个时间点实在太短了。如果真的是经营突然变化，那也该把原因说清楚；如果招聘的时候其实就没有那么多长期岗位需求，那问题就更大了。应届生不是拿来试用一个月再批量筛掉的“库存”。这个公司到底有没有在招聘之初认真评估过真实用人需求？热点跨界共创
